AQUA FANTASY HOTEL & TUI BLUE EPHESUS & AQUAFANTASY AQUAPARK

ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

О нашей компании; 

Наш бизнес — ÖZEL BÜYÜK KOLEJ EĞİTIM YAYIN BASIM TİCARET VE SANAYİ A.Ş.  

СЕЛЬЧУКСКИЙ ФИЛИАЛ - БИЗНЕС AQUA FANTASY. Ее штаб-квартира находится в Анкаре.

В наш бизнес входят отели Aqua Fantasy World, Tui Blue Ephesus Hotel и аквапарк Aqua Fantasy.

Расположение наших объектов;

Наши объекты расположены на всемирно известном побережье Памукак (Пляж Эфес) в Измире. Те, кто остановится в наших объектах, которые обладают уникальной красотой моря, солнца, спортивных площадок и зон отдыха, смогут посетить древний город Эфес, Дом Девы Марии, Храм Артемиды, Семи Спящих и деревню Шириндже. Национальный парк полуострова Дилек, древние города Милет и Пириена, старая деревня Доганбей. У них может быть возможность посетить.

Наш контактный адрес: Aqua Fantasy Hotel Atatürk Mah. Памукак Отели Регион 35920 Сельчук, Измир 

Наш номер телефона: 0232 850 85 00.

Факс: 0232 893 14 10

 Сайт: aquafantasy.com.

электронная почта: info@aquafantasy.com

Наше приключение по созданию и изменению; 

2000 г. Открытие аквапарка и квартала 1800 г.

2003 Открытие гостиничных корпусов Aqua Fantasy Club.

2006 Открытие отеля Aqua Fantasy World.

2019 Ввод в эксплуатацию отеля Aqua Fantasy Club с изменением названия и концепции на TUI Family Life Hotel.

2020 Переход отеля TUI Family Life на концепцию отеля TUI Blue и изменение названия

РАСПОЛОЖЕНИЕ И ТРАНСПОРТ;

Наш объект находится в 5 км от древнего города Эфеса, в 8 км от Сельчука, в 8 км от Кушадасы и в 55 км от аэропорта Измира имени Аднана Мендереса.

Он расположен на участке площадью 210 000 м2, а длина береговой линии составляет 300 метров.

Аэропорт: 55 км.   

МИССИЯ И ВИДЕНИЕ

Наша миссия;

       Сохранять свою лидирующую и образцовую деловую позицию в этом секторе путем развития всех услуг по размещению, которые она предлагает на национальном и международном уровнях, с использованием ориентированного на потребителя, основанного на ценностях, экологически чистого и устойчивого бизнес-подхода. 

Наше видение;

С нашими сотрудниками, которые считают источником вдохновения предоставление нашим гостям впечатлений, превосходящих их мечты; Быть самым предпочтительным местом отдыха в Европе благодаря нашему принципиальному, динамичному, инновационному, дружественному к человеку и окружающей среде подходу.

НАША ПОЛИТИКА

БИЗНЕС И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА ПОЛИТИКА

Мы не дискриминируем наших коллег по признаку языка, религии, расы, внешнего вида и пола. Мы даем вам почувствовать, что мы осознаем, что самое главное – это человек.

ПОЛИТИКА МЕСТНОГО СООБЩЕСТВА

Нашим приоритетом является содействие культурному, социальному и экономическому развитию региона, в котором мы существуем. Мы уважаем традиции и ценности местного сообщества.

ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА 

Мы стремимся снизить негативное воздействие на окружающую среду и повысить осведомленность наших сотрудников и гостей об охране окружающей среды. Мы работаем ради лучшего мира и лучшего будущего.

ПОЛИТИКА ОХРАНЫ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ

Наш самый ценный актив – это человеческие ресурсы. Мы выявляем риски для безопасности труда наших сотрудников и работаем над обеспечением безопасности всех наших сотрудников с помощью профилактических мер.

НАША ПОЛИТИКА ДРУЖЕСТВЕННОСТИ К ВЕЛОСИПЕДАМ

Мы поддерживаем езду на велосипеде и стремимся уменьшить выбросы углекислого газа и стать более здоровыми людьми.

ПОЛИТИКА ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ 

Дети – наше будущее. Защита и защита детей от всех видов физического и психологического насилия, а также уважение прав детей являются нашими самыми важными обязанностями.

ПОЛИТИКА ИНТЕГРИРОВАННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

Мы гарантируем, что все виды продуктов питания, которые мы предлагаем для употребления нашим сотрудникам и гостям, безопасны. Мы выполняем требования соответствующего законодательства и системы управления безопасностью пищевых продуктов во всех областях, от стадии сырья до стадии хранения, производства и обслуживания.

Мы управляем и выполняем всю нашу работу и услуги для наших сотрудников и гостей с помощью нашей стандартной системы, которую мы создали с соблюдением международных стандартов.

Юридические требования

В отеле AquaFantasy мы приняли принцип соблюдения требований законодательства во всех процессах производства и обслуживания.

Удовлетворенность гостей – Безопасность гостей – Ориентация на гостей

Наши гости — причина нашего существования. Наши основные ценности — отслеживать все жалобы гостей, поступающие из всех источников, разрешать жалобы и превращать жалобы в возможности для себя, информируя наших гостей об этой проблеме.

Энергосбережение

Отель AquaFantasy стремится максимально эффективно использовать наши энергетические ресурсы и постоянно повышать энергоэффективность.

Наши инвесторы и деловые партнеры

Мы работаем над тем, чтобы предоставлять лучшие услуги, чем наши конкуренты, по наиболее доступным ценам, определяя ожидания и требования наших инвесторов, которые обеспечивают мирную и безопасную рабочую среду для своих сотрудников, а также наших деловых партнеров, с которыми мы разделяем одну и ту же цель.

Поддержка местной экономики и устойчивой практики закупок

Мы осознаем свой вклад в местную экономику, поэтому 95% наших поставщиков и сырья являются местными. Для устойчивого туризма мы делаем экологически чистые покупки, которые производят меньше энергии, воды и отходов. Конкурируя на национальном и международном рынках в свете этих принципов, наши отели всегда демонстрируют необходимую решимость, постоянно совершенствуются и предоставляют ресурсы, чтобы быть лидерами.

Изготовленные из продуктов, подлежащих вторичной переработке,

Устойчиво произведено/устойчиво получено,

Справедливая торговля/органическое производство/FSC/MSC и т. д.,

Мы выбираем те, которые доставляются с меньшим количеством упаковки, экономят энергию и воду и являются экологически устойчивыми.

КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

При этом отель AquaFantasy осуществляет свою деятельность, поддерживая позитивные отношения между окружающим обществом, организациями и естественной средой обитания и учреждением; Он работает над тем, чтобы его социальное и экономическое воздействие было как можно более положительным и полезным для окружающей среды и местного населения, а также для уменьшения и устранения его негативного воздействия.

Наши корпоративные обязанности;

Быть экологически чистым;

Проводить исследования, которые принесут максимальную пользу защите окружающей среды и культурного наследия в регионе, где мы осуществляем нашу деятельность, и за его пределами; Наша основная цель – контролировать воздействие на окружающую среду.

Поддержка местного населения;

Мы заботимся о том, чтобы персонал, который мы нанимаем, был из местных жителей. Таким образом, мы способствуем возрождению экономики региона за счет трудоустроенных нами кадров, за счет мультипликативного эффекта экономики. В то же время мы помогаем местным жителям оставаться в своем регионе, а не искать возможности трудоустройства за пределами своего региона.

Устойчивый туризм;

Удовлетворение потребностей наших гостей и местного населения с учетом интересов будущих поколений, защита природных ресурсов и дикой природы, экономия энергии и воды и улучшение качества жизни составляют основу нашей деятельности в области устойчивого развития.

Местные поставщики;

Обеспечивать наши потребности в основном за счет местных продавцов, способствовать развитию региона, а также повышать осведомленность местных продавцов о необходимости производить качественную и лучшую продукцию и быть экологически чистыми, направляя наших гостей делать покупки у местных продавцов с этой целью. развития региона,

Используя все эти методы, наша цель — обеспечить устойчивую прибыльность, работая с пониманием постоянного развития и совершенствования, и быть стабильной, новаторской и ведущей компанией в этом секторе.

Академия АкваФэнтези

Мы поддерживаем карьерные планы наших сотрудников, способствуя их личностному развитию и повышению профессиональной компетентности.

Мы поддерживаем карьерные планы сотрудников. Сотрудники отелей Aqua Fantasy, Tui Blue Ephesus и аквапарка Aqua Fantasy испытывают радость от предоставления лучшего обслуживания нашим уважаемым гостям, выводя их личное развитие и профессиональную компетентность на новый уровень благодаря обучению, которое они пройдут в рамках программы обучения нашей компании. Академия Aqua Fantasy, они также на шаг ближе к своим карьерным целям.

Тренинги;

Проходя обучение в Академии Изгорен для руководителей отделов и руководителей, мы повышаем ценность сотрудников и менеджеров в свете знаний, поддерживая их карьеру и личное развитие.

• В целях предотвращения отходов отдел пищевой инженерии, шеф-повар и команда специалистов по затратам проходят обучение под руководством сельского хозяйства района Конак. 

Цель заключалась в том, чтобы сократить пищевые отходы до минимально возможного уровня, включая заготовку сырья на кухнях предприятий массового потребления, этапы предварительной подготовки, хранения и приготовления, а также потребление конечного продукта, а также обеспечить долгосрочное изменение привычек потребления продуктов питания на предприятиях массового потребления путем принятия мер по предотвращению образования отходов.

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Образовательные возможности

Учитывая понимание непрерывного образования и развития, наши сотрудники проходят тренинги личностного развития, а также тренинги профессионального развития в рамках отдела.

В 2023 году проводились тренинги по различным предметам, как внутренние, так и внешние, по разделам «Общее», «Институциональное развитие», «Личностное развитие» и «Тренинги департаментов». Прилагаются усилия для повышения эффективности обучения путем регулярного проведения тренингов для штатных тренеров.

Устойчивый туризм и туристическая жизнь;

Устойчивый туризм; Это означает обеспечение непрерывности факторов и активов, составляющих туристское событие, без потери их качества и количества. Концепция устойчивого развития сегодня приобретает все большее значение для обеспечения баланса между природой и человеком.

Туризм с устойчивым туризмом;

Минимизируя негативное воздействие на общество и окружающую среду, 

в местную экономику, 

Чтобы защитить природное и культурное наследие,

Повышение качества жизни местного населения и гостей,

Увеличение социальных и экологических последствий,

Его цель – способствовать повышению осведомленности как гостей, так и персонала.

Это выгодно,

(экономическая устойчивость);

Обеспечивает широкие преимущества для общества,

(социальная устойчивость);

Он оказывает положительное или нейтральное воздействие на природную среду.

(экологическая устойчивость)

1) Используйте душ с низким расходом воды. 6) Относитесь к персоналу справедливо.

2) Используйте местных поставщиков. 7) Эффективно используйте освещение и бытовую технику.

3) Применить разумное управление отходами. 8) Уменьшить поток кранов.

4) Используйте энергосберегающие лампы. 9) Используйте полотенца и постельное белье повторно.

5) Применяйте контролируемое энергопотребление. 10) Выполняйте регулярное техническое обслуживание установки.

• ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ

• Одним из наиболее важных шагов в отношении устойчивого развития является обеспечение энергоэффективности. Прежде всего, следует измерить потребление энергии, выявить проблемы и определить возможные области экономии. Предпочтение следует отдавать оборудованию и системам с низким потреблением энергии. Долгосрочное улучшение должно быть достигнуто за счет использования ресурсов управления и мониторинга автоматизации. Экономия энергии за счет технического обслуживания, наблюдения и мониторинга должна постоянно анализироваться. Как отель AquaFantasy, мы повышаем свою осведомленность, получив сертификат ISO 50001, который является системой энергоменеджмента, и доказываем, что мы каждый год нацелены на улучшение в обмен на проделанную работу.

• В отеле AquaFantasy мы отдали предпочтение возобновляемым источникам энергии при ремонте и приложили усилия, чтобы уменьшить выбросы углекислого газа в природу, осознавая негативные последствия быстрого истощения энергетических ресурсов, глобального потепления и ущерба, наносимого ископаемым топливом окружающей среде. . Панели не производят выбросов в процессе производства. Помимо экологических проблем, которые они вызывают, электростанции, работающие на угле и природном газе, требуют большого количества воды для охлаждения генераторов, труб и другого оборудования. Солнечные энергетические системы не требуют воды для работы, что снижает нагрузку на водные ресурсы и уменьшает количество загрязнения воды.

• • Вместо пластиковых бачков над унитазом установлен пневматический двухступенчатый бачок скрытого монтажа. Потери из-за зацепления предотвращаются с помощью пневматической системы, а с помощью двухступенчатой ​​кнопки для гостей предлагаются 2 различных объема потребления. 

• • Вместо механической арматуры установлены фотоэлементные батареи и системы промывки. Таким образом обеспечивается комфорт и энергоэффективность.

• Основная линия холодной воды клубного отеля была модернизирована и изготовлена ​​из труб aquatherm, материал которых не подвержен влиянию воды, полученной методом обратного осмоса. Зоны предназначены для контроля счетчиками во время строительства линии. Таким образом, утечки в линиях предотвращаются и контролируются. 

• Прилагаются инвестиционные усилия для установки солнечных панелей мощностью 1250 кВт на парковке и крышах зданий на территории объекта. По завершении инвестиций 2 000 000 кВт электроэнергии в год будут получать от солнечных батарей. 

• Электросчетчики установлены на кухонных панелях. Таким образом, можно интерпретировать использование электрической энергии и контролировать детали во время работы.

• Закуплено 120 инверторных настенных сплит-кондиционеров с хладагентом R32. Таким образом, климат/глобальное потепление/энергоэффективность будут достигнуты за счет хладагента R32, а энергоэффективность и комфорт будут обеспечены функцией инвертора.

• Существующее освещение в 337 комнатах будет заменено на светодиодные изделия. Кроме того, дневной свет будет использоваться наиболее эффективно за счет замены льняных материалов.

• При текущем сценарии освещения гостю пришлось активировать всю систему, в новом сценарии все зонированные зоны, начиная от входной двери номера, диверсифицированы выключателями у прикроватной тумбочки, гримерного столика и входной двери. Таким образом, гость может использовать освещение только в той зоне, которая ему нужна.

• Поскольку существующие дверные выключатели находятся в нижней части балконной двери, во время закрытия двери возникали перерывы, что приводило к потерям рабочей силы и энергии из-за неработающих выключателей. Дверные выключатели устанавливаются заподлицо в верхней части дверей. Таким образом предотвращаются трудовые/материальные и энергетические потери.

• Все поврежденные железные/оцинкованные коллекторы были восстановлены с использованием материала Aquatherm, устойчивого к воздействию охлаждающей воды. Таким образом, предотвращаются потери рабочей силы/материала/воды.

• Установлена ​​линия СПГ на кухонных плитах «Перл-бар». Таким образом, вместо устройств, работающих на электричестве, были заменены устройства, работающие на СПГ. Энергоэффективность была достигнута на основе высшей теплотворной способности и себестоимости единицы продукции.

Солнечные панели и электрические панели

• Ванные комнаты гостевых номеров, которые не были отремонтированы, оснащены встроенными механическими бачками. Вместо механических скрытых бачков использовались пневматические скрытые бачки. Потери из-за зацепления предотвращаются с помощью пневматической системы, а с помощью двухступенчатой ​​кнопки для гостей предлагаются 2 различных объема потребления.

• Так как в трубах механической установки бассейна «Фламинго» возникла течь, в балансовый бак постоянно подается свежая вода. Утечку воды в бассейне «Фламинго» удалось предотвратить путем ремонта переливных труб. Таким образом была достигнута экономия в расходе химикатов и воды.

ВЫБРОС УГЛЕРОДА

Мы совершаем закупки из максимально близкого региона. Таким образом, мы стремимся снизить воздействие на окружающую среду за счет минимизации выбросов CO2 транспортными средствами компаний-поставщиков.

Мы планируем действия, которые сотрут наш углеродный след ради устойчивого будущего.

Наш первый шаг к действию – это принять решение.

Мы декарбонизируем нашу жизнь. Мы будем выбирать продукцию, производимую низкоуглеродными, то есть экологически чистыми методами, и эффективно использовать энергию. Мы будем больше отдавать предпочтение системам общественного транспорта в наших способах передвижения, составлять маршруты транспортных средств и планы передвижения, а также выбирать экономичные транспортные средства. Мы будем оказывать большую поддержку переработке отходов, принимая меры по сокращению нашего потребления. Мы отдаем предпочтение поставщикам, которые поддерживают переработку отходов.

Мы принимаем меры, чтобы делать больше с меньшими затратами энергии. Приобретая товар, мы также обращаем внимание на его класс энергоэффективности.

Мы будем отдавать предпочтение энергии, которая производит меньше углерода. Мы создадим движущую силу для роста поставок возобновляемой энергии. Мы сделаем более экологичный выбор.

Мы будем вносить больший вклад в повышение энергоэффективности, компенсируя выбросы углерода. Мы стремимся стереть наш углеродный след с помощью различных мероприятий, особенно с помощью посадки деревьев.

Осознавая, что проблема изменения климата является глобальной проблемой, мы будем думать над общими решениями, которые будут работать вместе с частным сектором, правительством, местными органами власти и неправительственными организациями.

Мы будем делиться нашей корпоративной деятельностью с общественностью через различные каналы связи, особенно через наши отчеты об устойчивом развитии. Мы создадим добавленную стоимость с помощью наших проектов социальной ответственности и покажем пример.

Общий выброс CO2-экв. ЗА ОТЧЕТНЫЙ ГОД

3066,24 тCO2-экв.

Всего номеров

Углеродный след 3 066,24 тCO2-экв.

Общая площадь для встреч

Углеродный след 10 тCO2-экв.

Углеродный след на комнату, занимаемую ежедневно: 77,3 кг CO2-экв. 

Углеродный след на м2 помещения для совещаний, используемого ежедневно 0 кгCO2-экв. 

Возобновляемая энергия и электричество

ВСЕГО возобновляемая энергия, использованная отелем (кВтч) 1 693 900

ВСЕГО возобновляемая энергия, используемая отелем (% от общего потребления энергии) 28,20%

Как отель, мы поддерживаем сокращение выбросов углекислого газа нашими сотрудниками, использующими велосипеды на территории отеля.

УПРАВЛЕНИЕ ОТХОДАМИ

Нашей основной целью в системе управления отходами, которую мы внедряем как отель AquaFantasy, является сокращение количества отходов, эффективное управление отходами и обеспечение их утилизации с минимальным ущербом для окружающей среды, а также переработка отходов, пригодных для вторичной переработки. Мы держим наши отходы под контролем с помощью систем экологического менеджмента, эффективно применяя систему ISO 14001.

ВТОРИЧНЫЕ ОТХОДЫ

Мы проводим различные исследования, чтобы сократить образование отходов у источника, и призываем наших гостей и сотрудников участвовать в программе переработки. Кодируя ведра в номерах в соответствии с системой сбора мусора, мы хотим повысить осведомленность наших гостей и гарантировать, что они разделяют отходы у их источника. Кроме того, мы поощряем гостей, устанавливая в коридорах на этаже ведра для сортировки мусора у источника.

Одноразовая металлическая банка, пластиковая бутылка и т. д. Количество отходов сокращается за счет использования блоков для напитков вместо напитков.

Мы сокращаем количество пластиковых отходов, используя воду осмоса в ресторанах и барах в качестве питьевой воды. 

Отходы от упаковки были сокращены за счет покупки больших упакованных коробок и ведер вместо одноразовых продуктов для завтрака, когда это было возможно.

Вместо пластиковых трубочек использовались бумажные трубочки, и соломинки не предоставляются, если гости не попросят их.

Одноразовый расход воды снижается за счет использования диспенсеров для воды в помещениях для персонала. Во всех номерах, ванных комнатах и ​​туалетах общественного пользования установлены многоразовые дозаторы мыла.

Чтобы сократить потребление бумаги, мы по возможности ведем переписку и объявления по электронной почте.

Чтобы сократить расход бумаги, внутреннюю переписку по гостям мы ведем через Opex.

→ 

Вместо косметических шампуней и мыла в гостевых зонах использовались настенные мыла и шампуни многоразового использования.

→

Пластиковые трубочки, используемые в гостевых зонах, заменены с пластиковых на бумажные, и соломинки будут предоставлены по запросу гостя. Таким образом, мы сокращаем использование пластиковых отходов и ограничиваем использование бумажных трубочек.

• →

Поскольку на кухне используется много молока, мы перешли с 1 литра молока на 10 литров, тем самым сократив количество отходов в упаковке.

• →

ХИМИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

Химические вещества – это вещества, которые мы используем во многих сферах нашей жизни, которые облегчают нашу жизнь, но также могут своим вредным воздействием вызвать негативные последствия. Химические вещества используются при проведении работ по техническому обслуживанию, ремонту и уборке на наших объектах.

Очистка с заботой об окружающей среде означает очистку с соблюдением гигиенических требований и в то же время с минимальным негативным воздействием на здоровье и окружающую среду. Ущерб окружающей среде можно свести к минимуму не только за счет использования экологически чистых чистящих средств, но и за счет экономного использования этих средств и правильного подбора их дозировки. Таким образом, общий вред химических веществ для окружающей среды может быть существенно снижен.

Нашим приоритетом является то, чтобы все используемые нами химикаты были одобрены, маркированы и находились в соответствующей упаковке, а также чтобы мы получили MSDS (паспорт безопасности материала). Использование химикатов закупаемым подразделением, информация в паспорте безопасности материалов, количество и способы использования, требования к средствам индивидуальной защиты и «Опасные химические отходы, утечки и т. д.». Наши сотрудники, которые будут использовать химическое вещество, обучены мерам предосторожности, которые необходимо соблюдать в соответствии с Инструкцией по реагированию на ситуацию.

На наших химических складах нет утечек, разливов и т. д., которые могут нанести вред окружающей среде. Для предотвращения подобных ситуаций были приняты необходимые меры предосторожности. Хранение химикатов осуществляется в соответствии с типом химиката, инструкциями и правилами хранения производителя.

Мы работаем с соответствующими компаниями, чтобы обеспечить безопасную утилизацию химикатов и контролировать химические отходы.

Мы контролируем объемы использования химикатов и проводим обучение персонала для предотвращения расточительного и неправильного использования химикатов. Мы предпочитаем концентрированные продукты, когда это возможно.

Мы используем автоматические системы дозирования, которые используют минимальное количество химикатов для обеспечения надлежащего гигиенического применения в наших бассейнах.

Мы гарантируем, что лекарства, используемые компанией по борьбе с вредителями, которую мы передаем на аутсорсинг, являются продуктами, которые не наносят вреда здоровью человека и окружающей среде. Мы стараемся больше использовать естественные меры (ловушки для мух, клейкую бумагу и т. д.).

Опасные химические отходы, утечки и т. д. Мы принимаем необходимые меры предосторожности в таких ситуациях и проводим обучение персонала реагированию на разливы, воздействия и другие инциденты.

ЗАЩИТА ПРИРОДНОЙ ЖИЗНИ

Чистота морской воды является одним из вопросов, которым мы уделяем первоочередное внимание в рамках как охраны природы, так и устойчивого туризма.

В связи с этим мы держим на пляже достаточное количество мусорных баков и контейнеров для мусора, регулярно опорожняем их и держим в чистоте. Чтобы сделать наши пляжи чище, мы проводим обучение наших пляжников и проверяем чистоту пляжей. Мы проводим регулярную уборку территорий на собственных объектах.

Мы рады, что наши Ласточки, которых можно встретить во многих частях отеля, в туннелях и на балконах номеров, выбрали наш отель своим домом. Мы не уничтожаем ваши гнезда, мы предлагаем им жилплощадь.

НАШИ ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИОРИТЕТЫ

Материалы, которые со временем изнашиваются и деформируются, например текстиль, передаются в дар нуждающимся или уменьшаются для использования в различных целях, а не рассматриваются как отходы. В связи с этим некоторая неиспользуемая и годная к использованию комнатная мебель и предметы обстановки передаются различным организациям.

Исследования проводятся для повышения экологической осведомленности наших гостей. В связи с этим на ведрах для мусора, размещенных в номерах, были промаркированы правила раздельного сбора мусора, оставлены экологические карты, а гостей старались ознакомить с тем, чем занимается наше учреждение и что они могут сделать с точки зрения защиты окружающей среды.

В рамках празднования Всемирного дня окружающей среды мы стараемся внести свой вклад в развитие экологического сознания наших детей с раннего возраста посредством таких мероприятий, как посадка цветов, сбор мусора и изготовление фигур из упаковочных отходов в детских клубах каждого нашего предприятия. .

ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ОБУЧЕНИЯ И ТРЕНИРОВКИ ПЕРСОНАЛА

Экологическое обучение проводится для наших сотрудников в соответствии с ежегодными программами обучения. Тренинги; сокращение потребления природных ресурсов, сокращение отходов и их правильное разделение, что необходимо делать в отношении опасных отходов, защита природной жизни и т. д. Включает темы.

Обучение проводится внутреннее и внешнее. Благодаря обучению, которое периодически проводит наш специалист по охране окружающей среды, все наши сотрудники осведомлены об окружающей среде. Кроме того, наши компании-поставщики прошли химическое обучение и повысили осведомленность наших сотрудников, использующих химикаты, чтобы обеспечить стандартизацию потребления химикатов. Информированность была повышена с помощью тренингов об экологическом ущербе, наносимом отработанными маслами компании по производству растительных отходов, и важности их сбора.

Ведутся работы для того, чтобы в случае пожара не пострадало все живое на наших объектах. В этом контексте

• Наши сотрудники прошли пожарную подготовку.

• Были созданы аварийные бригады.

• Были организованы противопожарные учения.

• Было организовано учение по утечке химических веществ.

TÜKETİMLER

ПОЖЕРТВОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ;

 Финансовая поддержка оказана Фонду Тема и Образовательному фонду Недиме Догай.

 Это способствовало личному и профессиональному развитию учащихся Бакырчайской профессионально-технической анатолийской средней школы, и их основные потребности были удовлетворены в отделе питания и напитков.

 Профессиональной школе Давутлара Университета Айдына Аднана Мендереса была оказана помощь в виде продуктов питания и напитков.

 Был сделан вклад в Анатолийскую профессионально-техническую школу Оздере Тахир Чамур в рамках обучения бизнес-навыкам.

 Сотрудничество с Ишкуром было налажено и способствовало занятости в регионе.

 Ассоциации инвалидов Кушадасы оказана продовольственная помощь.

 Оказана поддержка Овакентскому специальному профессиональному училищу.

 Мы приняли участие в Днях карьеры факультета туризма Университета Айдына Аднана Мендереса и предоставили студентам возможности трудоустройства.

 Т.Р. Поддержка была оказана нашим детям, которые находятся под защитой и опекой в ​​детских домах Главного управления по делам детей.

 Пожертвования собираются от гостей от имени Акута.

 С участием гостей была организована благотворительная деятельность, а собранные деньги были пожертвованы на тему.

• Эфесский музей, церковь Св. Была оказана финансовая поддержка и материальная помощь раскопкам Дома раскопок Жана и Древнего города Магнезии. Благодаря деятельности нашего социального комитета экономическая поддержка оказывается нашим нуждающимся сотрудникам. Финансовая поддержка в размере 3000 турецких лир предоставляется в апреле и октябре.

• ПРАВА ПЕРСОНАЛА

• • 18 апреля перед лоджем была организована вечеринка в честь открытия и мотивационная вечеринка с диджеем, предлагающая колбасы, фрикадельки, хлеб, алкогольные и безалкогольные напитки.

• • 16 мая для наших сотрудников была организована мотивационная вечеринка в стиле 90-х.

• • Вечеринки по случаю дня рождения проводятся регулярно каждый месяц в течение этого месяца.

• • Среди сотрудников организуются турниры и победителям вручаются призы.

• • Наши сотрудники имеют право пользоваться футбольным полем с 18:30 до 19:30 по понедельникам, средам и субботам.

• • Наши сотрудники имеют право пользоваться Аквапарком в выходные дни два раза в месяц с 10.00 до 17.00.

• • Наши сотрудники смогут посетить Аквапарк со своими супругами и детьми в один и тот же день. 

• • Близкие родственники наших сотрудников получают бесплатно один раз в месяц. Для родственников и друзей действует скидка 25%.

• • Наши сотрудники имеют право на два бесплатных безалкогольных напитка при каждом посещении Аквапарка. (камбуз-бар)

• • Нашим сотрудникам будет выдана расходная карта, когда они придут со своими супругами, детьми и родственниками, и они смогут воспользоваться продуктами питания и напитками со скидкой 20%.

• По результатам квалификационной проверки сотрудники получают дополнительные премии к заработной плате в соответствии со своим уровнем.

• ЯЗЫКОВАЯ КОМПЕНСАЦИЯ • 1-й язык • 2-й язык • 3-й язык

• СТАРТОВЫЙ УРОВЕНЬ (немецкий. французский) • 600,00 ₺ • 600,00 ₺ • 600,00 ₺

• ВЫШЕ БАЗОВОГО • 750,00 ₺ • 750,00 ₺ • 750,00 ₺

• СРЕДНИЙ уровень • 1 875,00 ₺ • 1 875,00 ₺ • 1 875,00 ₺

• СРЕДНИЙ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ • 2 250,00 ₺ • 2 250,00 ₺ • 2 250,00 ₺

• По итогам сезона премии в размере минимальной заработной платы выплачиваются работникам, отвечающим таким предпосылкам, как не совершение дисциплинарных проступков и завершение сезона.

• При использовании системы оценки эффективности целевые показатели ставятся перед менеджерами каждого отдела, а бонусы выплачиваются в зависимости от степени достижения ими целевых показателей, рассчитываемых на основе их заработной платы в конце сезона.

• Оборудование, финансовая помощь, а также продукты питания и напитки были предоставлены всем школам, где были набраны стажеры.

• Студенты приобретали опыт, участвуя в университетских днях карьеры и мероприятиях по профессиональному развитию.

• Весь персонал имеет право бесплатного пользования Аквапарком.

НАШИ ЦЕННЫЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ;

Как Aquafantasy World Hotel, TUI Blue Ephesus Hotel и Aquafantasy Aquapark, мы всегда хотели бы услышать ваши идеи и предложения;

Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вы хотите предоставить какие-либо предложения или поддержку устойчивого развития. 

Незахат Ташджи 

Менеджер по качеству

nezahattasci@aquafantasy.com