AQUA FANTASY HOTEL & TUI BLUE EPHESUS & AQUAFANTASY AQUAPARK

NACHHALTIGKEITSBERICHT

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Über unser Unternehmen;

Unser Unternehmen ist ÖZEL BÜYÜK KOLEJ EĞİTİM YAYIN BASIM TİCARET VE SANAYİ A.Ş.

SELÇUK BRANCH ist AQUA FANTASY BUSINESS. Der Hauptsitz befindet sich in Ankara.

Zu unserem Unternehmen gehören das Aqua Fantasy World Hotel, das Tui Blue Ephesus Hotel und die Aqua Fantasy Aquapark-Einrichtungen.

Standort unserer Einrichtungen;

Unsere Einrichtungen befinden sich an der weltberühmten Pamucak-Küste (Efes-Strand) in Izmir. Diejenigen, die in unseren Einrichtungen übernachten, die über einzigartige Schönheiten mit Meer, Sonne, Sport- und Erholungsgebieten verfügen, können die antike Stadt Ephesus, das Haus der Jungfrau Maria, den Tempel der Artemis, die Siebenschläfer und das Dorf Şirince besuchen. der Dilek-Halbinsel-Nationalpark, die antiken Städte Miletos und Piriene, das alte Doğanbey-Dorf. Vielleicht haben Sie die Möglichkeit, sie zu besuchen.

Unsere Kontaktadresse: Aqua Fantasy Hotel Atatürk Mah. Pamucak Hotels Region 35920 Selcuk Izmir

Unsere Telefonnummer: 0232 850 85 00

Fax: 0232 893 14 10

Website: www.aquafantasy.com

E-Mail: info@aquafantasy.comKuruluş ve Değişim Serüvenimiz;

2000 Wasserpark und 1800 Blockeröffnung

2003 Eröffnung der Aqua Fantasy Club Hotelblöcke

2006 Eröffnung des Aqua Fantasy World Hotels

2019 Inbetriebnahme des Aqua Fantasy Club Hotels mit Namens- und Konzeptänderung in TUI Family Life Hotel

2020 Übergang des TUI Family Life Hotels zum TUI Blue Hotelkonzept und Namensänderung

STANDORT & TRANSPORT;

Unsere Anlage liegt 5 km von der antiken Stadt Ephesus, 8 km von Selçuk, 8 km von Kuşadası und 55 km vom Flughafen Izmir Adnan Menderes entfernt.

Es liegt auf einem Grundstück von 210.000 m2 und die Küstenlinie beträgt 300 Meter.

Flughafen: 55 km.

MISSION UND VISION

Unsere Mission;

Aufrechterhaltung seiner führenden und beispielhaften Geschäftsposition in der Branche durch die Entwicklung aller angebotenen Beherbergungsdienstleistungen auf nationaler und internationaler Ebene mit einem verbraucherorientierten, wertebasierten, umweltfreundlichen und nachhaltigen Geschäftsansatz.

Unsere Vision;

Mit unseren Mitarbeitern, die es als ihre Inspirationsquelle betrachten, unseren Gästen ein Erlebnis zu bieten, das ihre Träume übertrifft; Mit unserem prinzipiellen, dynamischen, innovativen, persönlichen und umweltfreundlichen Ansatz das beliebteste Urlaubsziel in Europa zu sein.

UNSERE RICHTLINIEN

WIRTSCHAFTS- UND MENSCHENRECHTSPOLITIK

Wir diskriminieren unsere Kollegen nicht aufgrund von Sprache, Religion, Rasse, Aussehen und Geschlecht. Wir geben den Menschen das Gefühl, dass der Mensch das Wichtigste ist.

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LOKALE GEMEINSCHAFTSPOLITIK

Es ist unsere Priorität, zur kulturellen, sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung der Region, in der wir leben, beizutragen. Wir respektieren die Traditionen und Werte der örtlichen Gemeinschaft.

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UMWELTPOLITIK

Unser Ziel ist es, unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und das Umweltschutzbewusstsein unserer Mitarbeiter und Gäste zu schärfen. Wir arbeiten für eine bessere Welt und eine bessere Zukunft.

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ARBEITSGESUNDHEITS- UND SICHERHEITSPOLITIK

Unser wertvollstes Kapital sind unsere Humanressourcen. Wir erkennen die Arbeitssicherheitsrisiken unserer Mitarbeiter und arbeiten daran, die Sicherheit aller unserer Mitarbeiter durch präventive Maßnahmen zu gewährleisten.

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UNSERE FAHRRADFREUNDLICHE RICHTLINIE

Wir unterstützen das Radfahren und streben danach, unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und gesündere Menschen zu werden.

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KINDERSCHUTZPOLITIK

Kinder sind unsere Zukunft. Der Schutz und Schutz von Kindern vor allen Arten physischer und psychischer Gewalt sowie die Achtung der Kinderrechte sind unsere wichtigsten Aufgaben.

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POLITIK INTEGRIERTER MANAGEMENTSYSTEME

Wir stellen sicher, dass alle Arten von Lebensmitteln, die wir zum Verzehr unserer Mitarbeiter und Gäste anbieten, sicher sind. Wir erfüllen die Anforderungen der einschlägigen Gesetzgebung und des Lebensmittelsicherheits-Managementsystems in allen Bereichen von der Rohstoffphase bis zur Lagerungs-, Produktions- und Servicephase.

Wir verwalten und erbringen alle unsere Arbeiten und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter und Gäste mit unserem Standardsystem, das wir unter Beachtung internationaler Standards erstellt haben.

Gesetzliche Anforderungen

Als AquaFantasy Hotel verfolgen wir den Grundsatz, in allen Produkt- und Dienstleistungsprozessen die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten.

Gästezufriedenheit – Gästesicherheit – Gästeorientierung

Unsere Gäste sind der Grund, warum wir existieren. Unsere Hauptwerte bestehen darin, allen Beschwerden von Gästen aus allen möglichen Quellen nachzugehen, die Beschwerden zu lösen und die Beschwerden in Chancen für uns selbst umzuwandeln, indem wir unsere Gäste über dieses Problem informieren.

Energieeinsparung

Das AquaFantasy Hotel ist bestrebt, unsere Energieressourcen möglichst effizient zu nutzen und die Energieeffizienz ständig zu verbessern.

Unsere Investoren und Geschäftspartner

Wir arbeiten daran, einen besseren Service als unsere Mitbewerber zu den günstigsten Kosten zu bieten, indem wir die Erwartungen und Anforderungen unserer Investoren ermitteln, die ihren Mitarbeitern ein friedliches und sicheres Arbeitsumfeld bieten, und unserer Geschäftspartner, mit denen wir das gleiche Ziel verfolgen.

Unterstützung der lokalen Wirtschaft und nachhaltiger Einkaufspraktiken

Wir sind uns unseres Beitrags zur lokalen Wirtschaft bewusst, weshalb 95 % unserer Lieferanten und Rohstoffe aus der Region stammen. Für einen nachhaltigen Tourismus tätigen wir umweltfreundliche Einkäufe, die weniger Energie, Wasser und Abfall produzieren. Im Wettbewerb auf den nationalen und internationalen Märkten im Lichte dieser Grundsätze zeigen unsere Hotels stets die nötige Entschlossenheit, verbessern sich ständig und stellen die Ressourcen zur Verfügung, um eine führende Rolle einzunehmen.

Diejenigen, die aus oder recycelbaren Produkten hergestellt werden,

Nachhaltig produziert/nachhaltig beschafft,

Fair Trade/Bio/FSC/MSC etc.,

Wir wählen diejenigen aus, die mit weniger Verpackung liefern, Energie und Wasser sparen und ökologisch nachhaltig sind.

UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG

Während das AquaFantasy Hotel seine Aktivitäten ausführt, pflegt es positive Beziehungen zwischen der umliegenden Gesellschaft, Organisationen und natürlichen Lebensräumen und der Institution; Sie setzt sich dafür ein, dass ihre sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen so positiv und vorteilhaft wie möglich für die Umwelt und die Menschen vor Ort sind und dass ihre negativen Auswirkungen reduziert und beseitigt werden.

Unsere unternehmerischen Verantwortlichkeiten;

Umweltfreundlich sein;

Durchführung von Studien, die dem Schutz der Umwelt und des kulturellen Erbes in der Region, in der wir unsere Aktivitäten durchführen, und darüber hinaus so weit wie möglich zugute kommen; Unser vorrangiges Ziel ist die Kontrolle unserer Umweltauswirkungen.

Unterstützung der Menschen vor Ort;

Wir stellen sicher, dass das Personal, das wir beschäftigen, von der lokalen Bevölkerung stammt. Auf diese Weise tragen wir durch die von uns beschäftigten Mitarbeiter durch den Multiplikatoreffekt der Wirtschaft zur Belebung der Wirtschaft in der Region bei. Gleichzeitig helfen wir den Menschen vor Ort, in ihrer Region zu bleiben, anstatt nach Arbeitsmöglichkeiten außerhalb ihrer Region zu suchen.

Nachhaltiger Tourismus;

Die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Gäste und der Menschen vor Ort unter Rücksichtnahme auf zukünftige Generationen, der Schutz natürlicher Ressourcen und der Tierwelt, die Einsparung von Energie und Wasser sowie die Verbesserung der Lebensqualität bilden die Grundlage unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten.

Lokale Lieferanten;

Unseren Bedarf größtenteils durch lokale Verkäufer zu decken, zur Entwicklung der Region beizutragen und das Bewusstsein der lokalen Verkäufer zu schärfen, qualitativ hochwertigere und bessere Produkte herzustellen und umweltfreundlich zu sein, um unsere Gäste zu diesem Zweck anzuweisen, bei lokalen Verkäufern einzukaufen der Entwicklung der Region,

Mit all diesen Praktiken ist es unser Ziel, eine nachhaltige Rentabilität sicherzustellen, indem wir mit dem Verständnis für kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung arbeiten und ein stabiles, bahnbrechendes und führendes Unternehmen in der Branche zu sein.

AquaFantasy-Akademie

Wir unterstützen die Karriereplanung unserer Mitarbeiter, indem wir zu ihrer persönlichen Entwicklung und fachlichen Kompetenz beitragen.

Wir unterstützen die Karriereplanung unserer Mitarbeiter. Während die Mitarbeiter des Aqua Fantasy Hotels, des Tui Blue Ephesus Hotel und des Aqua Fantasy Aquaparks das Glück erleben, unseren geschätzten Gästen einen besseren Service zu bieten, indem sie ihre persönliche Entwicklung und berufliche Kompetenz mit der Schulung, die sie im Rahmen des Schulungsprogramms unseres Unternehmens erhalten, auf die nächste Stufe heben Akademie, Aqua Fantasy Academy, sind sie auch ihren Karrierezielen einen Schritt näher gekommen.

Schulungen;

Durch die Schulung von Abteilungsleitern und Chefs durch die İzgören-Akademie schaffen wir einen Mehrwert für Mitarbeiter und Manager im Lichte des Wissens, indem wir ihre Karriere und persönliche Entwicklung unterstützen.

• Um Verschwendung zu vermeiden, werden die Abteilung für Lebensmitteltechnik, der Küchenchef und das Kostenteam unter der Leitung der Landwirtschaft des Distrikts Konak geschult.

Ziel war es, die Lebensmittelverschwendung von der Rohstoffbeschaffung in den Küchen von Massenkonsumbetrieben über die Vorbereitungs-, Lagerungs- und Kochphasen bis hin zum Verzehr des Endprodukts auf ein Minimum zu reduzieren und eine langfristige Nachhaltigkeit zu gewährleisten Veränderung der Lebensmittelkonsumgewohnheiten in Massenkonsumunternehmen durch Einführung abfallvermeidender Verhaltensweisen.

CHANCENGLEICHHEIT

Bildungschancen

Mit dem Verständnis von kontinuierlicher Weiterbildung und Weiterentwicklung erhalten unsere Mitarbeiter innerhalb der Abteilung Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung.

Im Jahr 2023 wurden interne und externe Schulungen zu unterschiedlichen Themen unter den Überschriften „Allgemeine Schulung“, „Institutionelle Entwicklung“, „Persönliche Entwicklung“ und „Abteilungsschulung“ durchgeführt. Es werden Anstrengungen unternommen, die Schulungseffizienz zu steigern, indem in regelmäßigen Abständen Trainerschulungen für interne Trainer durchgeführt werden.

Nachhaltiger Tourismus und Travelife;

Nachhaltiger Tourismus; Es bedeutet, die Kontinuität der Faktoren und Vermögenswerte sicherzustellen, die das Tourismusereignis ausmachen, ohne dass ihre Qualität und Quantität verloren geht. Das Konzept der Nachhaltigkeit gewinnt heute immer mehr an Bedeutung, um das Gleichgewicht zwischen Natur und Mensch zu gewährleisten.

Tourismus mit nachhaltigem Tourismus;

Indem wir die negativen Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt minimieren,

für die lokale Wirtschaft,

Um das Natur- und Kulturerbe zu schützen,

Steigerung der Lebensqualität der Menschen und Besucher vor Ort,

Erhöhte soziale und ökologische Auswirkungen,

Ziel ist es, zur Sensibilisierung von Gästen und Mitarbeitern beizutragen.

Es ist profitabel,

(wirtschaftliche Nachhaltigkeit);

Bietet umfassende Vorteile für die Gesellschaft,

(soziale Nachhaltigkeit);

Es hat einen positiven oder neutralen Einfluss auf die natürliche Umwelt.

(ökologische Nachhaltigkeit)

1) Verwenden Sie eine Dusche mit geringem Durchfluss. 6) Behandeln Sie das Personal fair

2) Nutzen Sie lokale Lieferanten. 7) Nutzen Sie Lichter und Geräte effektiv

3) Wenden Sie ein intelligentes Abfallmanagement an. 8) Reduzieren Sie den Durchfluss an Wasserhähnen

4)Verwenden Sie Energiesparlampen. 9)Verwenden Sie Handtücher und Bettwäsche wieder

5) Kontrollieren Sie den Energieverbrauch. 10) Führen Sie regelmäßige Wartungsarbeiten an der Anlage durch

ENERGIEMANAGEMENT
Einer der wichtigsten Schritte in Sachen Nachhaltigkeit ist die Sicherstellung der Energieeffizienz. Zunächst sollten der Energieverbrauch gemessen, Probleme identifiziert und Einsparmöglichkeiten identifiziert werden. Geräte und Systeme mit geringem Verbrauch sollten bevorzugt werden. Eine langfristige Verbesserung sollte durch den Einsatz von Automatisierungsmanagement- und Überwachungsressourcen erreicht werden. Energieeinsparungen durch Wartung, Überwachung und Überwachung sollten ständig analysiert werden. Als AquaFantasy Hotel steigern wir unser Bewusstsein durch den Erhalt des ISO 50001-Zertifikats, dem Energiemanagementsystem, und beweisen, dass wir uns jedes Jahr auf Verbesserungen als Gegenleistung für die geleistete Arbeit konzentrieren.
Als AquaFantasy Hotel haben wir bei unseren Renovierungsarbeiten erneuerbare Energiequellen bevorzugt und uns bemüht, unseren CO2-Fußabdruck in der Natur zu reduzieren, da wir uns der negativen Auswirkungen der raschen Erschöpfung der Energieressourcen, der globalen Erwärmung und der durch fossile Brennstoffe verursachten Umweltschäden bewusst sind . Panele erzeugen bei der Produktion keine Emissionen. Zusätzlich zu den Umweltproblemen, die sie verursachen, benötigen Kohle- und Erdgaskraftwerke große Mengen Wasser, um ihre Generatoren, Rohre und andere Geräte zu kühlen. Solarenergiesysteme benötigen zum Betrieb kein Wasser, was die Wasserressourcen entlastet und das Ausmaß der Wasserverschmutzung verringert.
• Anstelle von Kunststoffspülkästen über der Toilette wurde ein pneumatischer 2-stufiger Unterputzspülkasten eingebaut. Verluste durch Hängenbleiben werden mit dem Pneumatiksystem verhindert und mit dem 2-Stufen-Druckknopf werden 2 unterschiedliche Verbrauchsmengen zur Gastnutzung angeboten.
• Anstelle mechanischer Armaturen wurden Fotozellenbatterien und Waschanlagen installiert. Somit sind Komfort und Energieeffizienz gewährleistet.
• Die Hauptkaltwasserleitung des Clubhotels wurde neu gestaltet und mit Aquatherm-Rohren hergestellt, deren Materialgehalt durch RO-Produktwasser nicht beeinträchtigt wird. Die Zonen sind so konzipiert, dass sie während des Leitungsbaus durch Messgeräte gesteuert werden können. Somit werden Leitungslecks verhindert und kontrolliert.
• Es werden Investitionsanstrengungen unternommen, um 1250-kW-Solarpaneele auf dem Parkplatz und den Gebäudedächern der Anlage zu installieren. Nach Abschluss der Investition werden 2.000.000 kW elektrische Energie pro Jahr aus Solarmodulen gewonnen.
• Stromzähler werden auf Küchenpaneelen installiert. Dadurch kann der Verbrauch elektrischer Energie interpretiert und die Teile während des Betriebs gesteuert werden.
• Es wurden 120 Wand-Split-Klimaanlagen mit Wechselrichter und Kältemittelgas R32 gekauft. Somit werden Klimaschutz/globale Erwärmung/Energieeffizienz durch das Kältemittelgas R32 erreicht, und Energieeffizienz und Komfort werden durch die Wechselrichterfunktion gewährleistet.
• Die bestehende Beleuchtung in 337 Zimmern wird durch LED-Produkte ersetzt. Darüber hinaus wird das Tageslicht durch den Wechsel der Leinenmaterialien optimal genutzt.
• Beim aktuellen Beleuchtungsszenario musste der Gast das gesamte System aktivieren; beim neuen Szenario werden alle Zonenbereiche ab der Zimmereingangstür durch Schalter am Nachttisch, am Schminktisch und an der Eingangstür abwechslungsreich gestaltet. Somit kann der Gast die Beleuchtung nur in dem Bereich nutzen, den er benötigt.
• Da sich die vorhandenen Türschalter unten an der Balkontür befinden, kam es beim Schließen der Tür zu Unterbrechungen, was zu Arbeits- und Energieverlusten führte, da die Schalter nicht funktionierten. Türschalter werden bündig an der Oberseite der Türen montiert. Somit werden Arbeits-/Material- und Energieverluste verhindert.
• Alle beschädigten Eisen-/verzinkten Kollektoren wurden mit Aquatherm-Material wiederaufbereitet, das gegen Ro-Produktwasser beständig ist. Somit werden Arbeits-/Material-/Wasserverluste verhindert.

Sonnenkollektoren und Elektropaneele

• Die Badezimmer der Gästezimmer, die nicht renoviert wurden, verfügen über mechanische Einbauspülkästen. Anstelle mechanischer Unterputzspülkästen wurden pneumatische Unterputzspülkästen eingesetzt. Verluste durch Hängenbleiben werden mit dem Pneumatiksystem verhindert und mit dem 2-Stufen-Druckknopf werden 2 unterschiedliche Verbrauchsmengen zur Gastnutzung angeboten.

• Da in den mechanischen Installationsrohren des Flamingo-Pools ein Leck vorliegt, wird dem Ausgleichsbehälter ständig frisches Wasser zugeführt. Durch die Reparatur der Überlaufrohre konnte ein Wasseraustritt im Flamingo-Pool verhindert werden. Dadurch wurde eine Effizienz beim Chemikalien- und Wasserverbrauch erreicht.

Kohlenstofffreisetzung

Wir tätigen unsere Einkäufe aus einer möglichst nahegelegenen Region. Daher ist es unser Ziel, die Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren, indem wir den CO2-Ausstoß der Lieferfahrzeuge der Zulieferunternehmen minimieren.

Wir planen Maßnahmen, die unseren CO2-Fußabdruck für eine nachhaltige Zukunft beseitigen.

Unser erster Schritt zum Handeln besteht darin, eine Entscheidung zu treffen.

Wir werden unser Leben dekarbonisieren. Wir werden Produkte wählen, die mit kohlenstoffarmen, also klimafreundlichen Methoden hergestellt werden, und Energie effizient nutzen. Wir werden öffentliche Verkehrsmittel bei unseren Transportmethoden stärker bevorzugen, Fahrzeugrouten- und Transportpläne erstellen und kraftstoffeffiziente Fahrzeuge wählen.

Wir werden das Recycling stärker unterstützen, indem wir Maßnahmen zur Reduzierung unseres Verbrauchs ergreifen. Wir werden Lieferanten bevorzugen, die Recycling unterstützen.

Wir ergreifen Maßnahmen, um mit weniger Energie mehr zu erreichen. Beim Kauf eines Produktes achten wir auch auf dessen Energieeffizienzklasse.

Wir werden Energien bevorzugen, die weniger Kohlenstoff produzieren. Wir werden eine treibende Kraft für das Wachstum der erneuerbaren Energieversorgung schaffen. Wir werden umweltfreundlichere Entscheidungen treffen.

Durch die Kompensation unseres CO2-Ausstoßes werden wir einen größeren Beitrag zur Energieeffizienz leisten. Unser Ziel ist es, unseren CO2-Fußabdruck durch verschiedene Aktivitäten, insbesondere das Pflanzen von Bäumen, zu verringern.

Im Bewusstsein, dass das Problem des Klimawandels ein globales Problem ist, werden wir über gemeinsame Lösungen nachdenken, die mit dem Privatsektor, der Regierung, lokalen Regierungen und Nichtregierungsorganisationen zusammenarbeiten.

Wir werden unsere Unternehmensaktivitäten über verschiedene Kommunikationskanäle, insbesondere unsere Nachhaltigkeitsberichte, mit der Öffentlichkeit teilen. Mit unseren Social-Responsibility-Projekten werden wir Mehrwert schaffen und ein Zeichen setzen.

Gesamt-CO2e für das gemeldete Jahr

3.066,24 tCO2e

Gesamtzahl der Gästezimmer

CO2-Fußabdruck 3.066,24 tCO2e

Gesamter Besprechungsbereich

CO2-Fußabdruck 10 tCO2e

CO2-Fußabdruck pro täglich genutztem Zimmer 77,3 kgCO2e

CO2-Fußabdruck pro m2 täglich genutzter Tagungsfläche 0 kgCO2e

Erneuerbare Energie und Strom

GESAMT vom Hotel genutzte erneuerbare Energie (kWh) 1.693.900

GESAMT vom Hotel genutzte erneuerbare Energie (% des Gesamtenergieverbrauchs) 28,20 %

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Als Hotel unterstützen wir die Reduzierung des CO2-Ausstoßes durch die Nutzung von Fahrrädern durch unsere Mitarbeiter innerhalb der Anlage.

ABFALLMANAGEMENT

Unser Hauptziel im Abfallmanagementsystem, das wir als AquaFantasy Hotel implementieren, besteht darin, die Abfallmenge zu reduzieren, unsere Abfälle gut zu verwalten und sicherzustellen, dass sie mit minimaler Umweltbelastung entsorgt werden, und die wiederverwertbaren Abfälle zu recyceln. Mit Umweltmanagementsystemen halten wir unsere Abfälle unter Kontrolle, indem wir das ISO 14001-System effektiv betreiben.

RECYCELBARE ABFÄLLE

Wir führen verschiedene Studien durch, um unsere Abfallproduktion an der Quelle zu reduzieren und ermutigen unsere Gäste und Mitarbeiter, am Recyclingprogramm teilzunehmen. Durch die Kennzeichnung der Eimer in den Gästezimmern nach dem Abfallsystem wollen wir das Bewusstsein unserer Gäste schärfen und sicherstellen, dass sie den Müll an der Quelle trennen. Ebenso ermutigen wir unsere Gäste, indem wir Eimer in den Fluren auf dem Boden kennzeichnen, um den Abfall an der Quelle zu trennen.

Einweg-Metalldose, Plastikflasche usw. Durch den Einsatz von Getränkeeinheiten anstelle von Getränken wird die Abfallmenge reduziert.

Wir reduzieren Plastikmüll, indem wir Osmosewasser in Restaurants und Bars als Trinkwasser verwenden.

Der Verpackungsmüll wurde reduziert, indem, wann immer möglich, große verpackte Kartons und Eimer anstelle von Einweg-Frühstücksprodukten gekauft wurden.

Anstelle von Plastikstrohhalmen wurden Papierstrohhalme verwendet. Strohhalme werden nur auf Wunsch der Gäste bereitgestellt.

Der Verbrauch von Einwegwasser wird durch den Einsatz von Wasserspendern in Personalbereichen reduziert. In allen Gästezimmern, Badezimmern und Toiletten im öffentlichen Bereich wurden nachfüllbare Seifenspender installiert.

Um unseren Papierverbrauch zu reduzieren, versenden wir unsere Korrespondenz und Ankündigungen wann immer möglich per E-Mail.

Um unseren Papierverbrauch zu reduzieren, führen wir die interne Gästekorrespondenz über Opex ab.

→

Anstelle von Pflegeshampoos und Seifen in den Gästebereichen wurden an der Wand befestigte und nachfüllbare Seifen und Shampoos verwendet.

→

Die in den Gästebereichen verwendeten Plastikstrohhalme wurden von Plastikstrohhalmen auf Papierstrohhalme umgestellt und auf Wunsch des Gastes werden Strohhalme zur Verfügung gestellt. Auf diese Weise reduzieren wir den Einsatz von Plastikmüll und begrenzen den Einsatz von Papierstrohhalmen.

Da in Küchenbereichen ein hoher Milchverbrauch herrscht, haben wir von 1-Liter-Milch auf 10-Liter-Milch umgestellt und so unseren Verpackungsmüll reduziert.

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CHEMISCHE VERWENDUNG

Chemische Stoffe sind Stoffe, die wir in vielen Bereichen unseres Lebens nutzen, die uns das Leben erleichtern, aber mit ihrer schädlichen Wirkung auch negative Folgen haben können. Chemikalien werden bei Wartungs-, Reparatur- und Reinigungsarbeiten in unseren Einrichtungen verwendet.

Umweltbewusstes Reinigen bedeutet, hygienisch zu reinigen und dabei möglichst wenig negative Auswirkungen auf Gesundheit und Umwelt zu haben. Schäden an der Umwelt lassen sich nicht nur durch den Einsatz umweltfreundlicher Reinigungsmittel minimieren, sondern auch durch einen sparsamen Umgang mit diesen Produkten und eine gute Dosierung. Dadurch kann die Gesamtbelastung der Umwelt durch Chemikalien deutlich reduziert werden.

Es ist unsere Priorität, dass alle von uns verwendeten Chemikalien zugelassen, gekennzeichnet und in einer geeigneten Verpackung sind und dass wir ein Sicherheitsdatenblatt (MSDS) erhalten haben. Verwendung von Chemikalien durch die gekaufte Abteilung, Informationen im Sicherheitsdatenblatt, Menge und Methoden der Verwendung, Anforderungen an die persönliche Schutzausrüstung und „Gefährliche chemische Abfälle, Lecks usw.“ Unsere Mitarbeiter, die die Chemikalie verwenden, werden in den Vorsichtsmaßnahmen geschult, die gemäß der Situation Response Instruction zu treffen sind.

Unsere Chemikalienlager sind frei von Lecks, Verschüttungen usw., die der Umwelt schaden könnten. Gegen solche Situationen wurden die notwendigen Vorkehrungen getroffen. Die Lagerung von Chemikalien erfolgt in Übereinstimmung mit der Art der Chemikalie sowie den Lagerungsanweisungen und -vorschriften des Herstellers.

Wir arbeiten mit relevanten Unternehmen zusammen, um eine sichere Entsorgung von Chemikalien zu gewährleisten und chemische Abfälle zu überwachen.

Wir kontrollieren die Mengen unseres Chemikalienverbrauchs und bieten Personalschulungen an, um den verschwenderischen und falschen Einsatz von Chemikalien zu verhindern. Wir bevorzugen nach Möglichkeit konzentrierte Produkte.

Wir verwenden automatische Dosiersysteme, die minimale Mengen an Chemikalien für eine ordnungsgemäße hygienische Anwendung in unseren Pools verwenden.

Wir garantieren, dass es sich bei den von uns eingesetzten Schädlingsbekämpfungsunternehmen um Produkte handelt, die weder der menschlichen Gesundheit noch der Umwelt schaden. Wir versuchen verstärkt auf natürliche Maßnahmen (Fliegenfallen, Klebepapier etc.) zurückzugreifen.

Gefährlicher chemischer Abfall, Leckagen usw. Wir treffen die notwendigen Vorkehrungen für solche Situationen und bieten Personalschulungen an, um auf Verschüttungen, Expositionen und andere Vorfälle zu reagieren.

NATÜRLICHES LEBEN SCHÜTZEN

Die Sauberkeit des Meerwassers ist für uns im Rahmen des Naturschutzes und des nachhaltigen Tourismus eines der obersten Anliegen.

In diesem Zusammenhang halten wir eine ausreichende Anzahl an Mülltonnen und Abfallcontainern am Strand bereit, leeren diese regelmäßig und halten sie sauber. Um unsere Strände sauberer zu machen, schulen wir unsere Strandwärter und überprüfen die Sauberkeit der Strände. Wir führen regelmäßige Flächenreinigungen in unseren eigenen Räumlichkeiten durch.

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Wir freuen uns, dass unsere Schwalben, die in vielen Teilen des Hotels, in den Tunneln und auf den Zimmerbalkonen zu finden sind, unser Hotel als ihr Zuhause gewählt haben. Wir zerstören Ihre Nester nicht, wir bieten ihnen einen Lebensraum.

UNSERE UMWELTPORITÄTEN

Materialien, die sich im Laufe der Zeit abnutzen und verformen, wie zum Beispiel Textilien, werden an Bedürftige gespendet oder geschrumpft, um für andere Zwecke verwendet zu werden, anstatt als Abfall behandelt zu werden. In diesem Zusammenhang werden einige ungenutzte und nutzbare Raummöbel und Einrichtungsgegenstände an verschiedene Organisationen abgegeben.

Um das Umweltbewusstsein unserer Gäste zu steigern, werden Studien durchgeführt. In diesem Zusammenhang wurden die in den Gästezimmern aufgestellten Mülleimer zur Mülltrennung beschriftet, Umweltkarten hinterlassen und den Gästen bewusst gemacht, was unsere Anlage tut und was sie zum Schutz der Umwelt tun können.

Im Rahmen der Feierlichkeiten zum Weltumwelttag versuchen wir, durch Aktivitäten wie das Pflanzen von Blumen, das Sammeln von Abfällen und das Herstellen von Formen aus Verpackungsabfällen in den Kinderclubs jeder unserer Einrichtungen von klein auf zur Entwicklung des Umweltbewusstseins unserer Kinder beizutragen .

UMWELTSCHULUNGEN UND -ÜBUNGEN FÜR MITARBEITER

Unsere Mitarbeiter werden im Rahmen jährlicher Schulungsprogramme zum Umweltschutz geschult. Schulungen; Reduzierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen, Reduzierung von Abfällen und korrekte Trennung, was in Bezug auf gefährliche Abfälle zu tun ist, Schutz des natürlichen Lebens usw. Beinhaltet Themen.

Schulungen werden intern und extern durchgeführt. Durch die regelmäßigen Schulungen unseres Umweltbeauftragten werden alle unsere Mitarbeiter für das Thema Umwelt sensibilisiert. Darüber hinaus wurden Chemikalienschulungen unserer Zulieferunternehmen durchgeführt und das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für den Einsatz von Chemikalien geschärft, um eine Standardisierung des Chemikalienverbrauchs sicherzustellen. Durch Schulungen wurde das Bewusstsein für die Umweltschäden durch Altöle der Plant Waste Oil Company und die Bedeutung ihrer Sammlung geschärft.

Es wird daran gearbeitet, zu verhindern, dass im Brandfall allen Lebewesen in unseren Anlagen Schaden zugefügt wird. In diesem Zusammenhang

• Unsere Mitarbeiter sind feuerwehrtechnisch geschult.

• Notfallteams wurden eingerichtet.

• Es wurden Brandschutzübungen organisiert.

• Eine Chemieleckübung wurde organisiert.

TÜKETİMLER

SPENDEN UND SOZIALE VERANTWORTUNG;

 Finanzielle Unterstützung wurde der Tema Foundation und der Nedime Doğay Education Foundation gewährt.

 Es trug zur persönlichen und beruflichen Entwicklung der Schüler der Berufs- und Technischen Anatolischen Oberschule Bakırçay bei und ihre Grundbedürfnisse wurden in der Abteilung für Lebensmittel- und Getränkedienstleistungen befriedigt.

 Nahrungsmittel- und Getränkehilfe wurde der Davutlar-Berufsschule der Aydın-Adnan-Menderes-Universität bereitgestellt.

 Im Rahmen der Schulung kaufmännischer Fähigkeiten wurde ein Beitrag an die berufliche und technische anatolische Oberschule Özdere Tahir Çamur geleistet.

 Es wurde eine Zusammenarbeit mit İşkur geschlossen und zur Beschäftigung in der Region beigetragen.

 Der Behindertenverband Kuşadası erhielt Nahrungsmittelhilfe.

 Die Ovakent Special Education Vocational School wurde unterstützt.

 Wir haben an den Karrieretagen der Tourismusfakultät der Aydın Adnan Menderes Universität teilgenommen und den Studenten Beschäftigungsmöglichkeiten geboten.

 T.R. Die Unterstützung erfolgte im Namen unserer Kinder, die in Kinderheimen der Generaldirektion für Kinderdienste geschützt und betreut werden.

 Im Namen von Akut werden Spenden von Gästen gesammelt.

 Mit den Gästen wurde eine Wohltätigkeitsveranstaltung organisiert und das gesammelte Geld dem Thema gespendet.

• Ephesus-Museum, St. Das Jean Excavation House und die Ausgrabungen in der antiken Stadt Magnesia wurden finanziell und materiell unterstützt. Mit unserer Sozialausschussaktivität erhalten unsere bedürftigen Mitarbeiter im April und Oktober finanzielle Unterstützung in Höhe von 3000 TL.

PERSONALRECHTE
• Am 18. April wurde vor der Lodge eine Eröffnungsparty und eine Motivationsparty mit DJ organisiert, bei der Würstchen, Fleischbällchen, Brot sowie alkoholische und alkoholfreie Getränke angeboten wurden.
• Am 16. Mai wurde für unsere Mitarbeiter eine Motivationsparty mit 90er-Jahre-Konzept organisiert.
• In diesem Monat finden regelmäßig Geburtstagsfeiern statt.
• Unter den Mitarbeitern werden Turniere organisiert und die Gewinner erhalten Preise.
• Unsere Mitarbeiter haben das Recht, den Fußballplatz montags, mittwochs und samstags zwischen 18:30 und 19:30 Uhr zu nutzen.
• Unsere Mitarbeiter haben das Recht, den Aquapark an ihren freien Tagen zweimal im Monat zwischen 10.00 und 17.00 Uhr zu nutzen.
• Unsere Mitarbeiter können den Aquapark am selben Tag mit ihren Ehepartnern und Kindern nutzen.
• Angehörige ersten Grades unserer Mitarbeiter erhalten einmal im Monat kostenfrei. Für Verwandte und Freunde gibt es 25 % Rabatt.
• Unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf zwei kostenlose alkoholfreie Getränke pro Aqua-Park-Nutzung. (Galeere-Bar)
• Unsere Mitarbeiter erhalten eine Einkaufskarte, wenn sie mit ihrem Ehepartner, ihren Kindern und Verwandten anreisen, und können von Essens- und Getränkeeinheiten mit 20 % Ermäßigung profitieren.
Als Ergebnis des Einstufungstests erhalten die Mitarbeiter entsprechend ihrer Gehaltsstufe zusätzliche Bonuszahlungen.
• SPRACHVERGÜTUNG • 1. Sprache • 2. Sprache • 3. Sprache
• STARTER-STUFE (Deutsch. Französisch) • ₺600,00 • ₺600,00 • ₺600,00
• ÜBER BASIC • ₺750,00 • ₺750,00 • ₺750,00
• MITTELKLASSE • ₺1.875,00 • ₺1.875,00 • ₺1.875,00
• MITTELHOHES NIVEAU • ₺2.250,00 • ₺2.250,00 • ₺2.250,00

• Am Ende der Saison werden Prämien in Höhe des Mindestlohns an Mitarbeiter ausgezahlt, die die Voraussetzungen erfüllen, wie z. B. kein Disziplinarvergehen begehen und die Saison beenden.

• Mit dem Leistungsbewertungssystem werden den Managern in den einzelnen Abteilungen Ziele zugewiesen und Bonuszahlungen auf der Grundlage ihrer Zielerreichungsrate vorgenommen, die auf der Grundlage ihrer Gehälter am Ende der Saison berechnet wird.

• Alle Schulen, in denen Praktikanten eingestellt wurden, erhielten Ausrüstung, finanzielle Unterstützung sowie Nahrungsmittel- und Getränkehilfe.

• Studierende sammelten Erfahrungen durch die Teilnahme an universitären Karrieretagen und Fortbildungsveranstaltungen.

• Allen Mitarbeitern wird die kostenlose Nutzung des Aquaparks gewährt.

UNSERE GESCHÄTZTEN Stakeholder;

Als Aquafantasy World Hotel & TUI Blue Ephesus Hotel & Aquafantasy Aquapark freuen wir uns immer über Ihre Ideen und Vorschläge;

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Anregungen oder Nachhaltigkeitsunterstützung geben möchten.

Nezahat Taşcı

Qualitätsmanager

nezahattasci@aquafantasy.com